LAPI-Agent

将来活躍できる若年層をターゲットに他社のエージェント会社や有料求人広告で募集をしていましたが中々思うように行かずLAPI-AGENTにお願いしたところ欲しかった年齢層を早く紹介してもらうことができました。入社後のギャップも少なく今でも活躍してくれています。

応募者の人物像が把握できず早期退職が多発していたが、LAPI-AGENTに依頼し、自社の派遣スタッフを紹介してもらうことで、面接前に具体的な人物像を共有され、入社後のイメージを持ちながら選考を進め、良い採用につながった。

自社の強みを求人に反映させることが難しく、理想の人材に出会えず苦労していた。LAPI-AGENTの担当者さんが多角的な視点から自社の魅力を丁寧にヒアリングし、その魅力を最大限に引き出す求人内容を作成した結果、企業文化やニーズに合った優秀な人材と巡り合うことができた。

成功報酬型であるため紹介スピードに不安があったものの、依頼からわずか1週間で求職者を紹介。さらに、その後の選考もスムーズに進み、採用活動を効率的に完了することができた。