広告運用に精通したプロが
最適化運用するから安心
求人媒体で費用対効果の限界になっている会社様や、「ブランド力がある」「条件が強い」といった特徴のある会社様は、求人広告よりもお安く採用できる可能性が高いです。
また、LAPI-ADは全員がWEB広告の経験者にて運用している為「ただ費用を投下する」ようなこれまでのWEB広告のイメージを払拭します。
求人広告の利用より
コストを抑えた採用が期待できる
LAPI-Adは狙うべきターゲット層を選定し、ダイレクトに届けることで無駄な広告配信を排除し、届けたい相手に効率よく広告を届けることにより、大幅コストカットを実現します。
効率的な人材アプローチ
LAPI-AdのWeb/SNS広告配信は、配信先の年齢層や都道府県などのセグメントを細かく設定できるため、転職市場での有効応募割合を大幅に向上させ、採用率を高めます。これにより、より精度の高い広告リーチが実現し、求める人材に効率よくアプローチできます。
求人媒体で費用対効果の限界になっている会社様や、「ブランド力がある」「条件が強い」といった特徴のある会社様は、求人広告よりもお安く採用できる可能性が高いです。
また、LAPI-ADは全員がWEB広告の経験者にて運用している為「ただ費用を投下する」ようなこれまでのWEB広告のイメージを払拭します。
「人材」×「Web/SNS広告」のかけ合わせは、難易度が高いとされており、Web/SNS広告の知見のみでは、上手くいっているケースは多くありません。弊社は、元マイナビのメンバーで人材派遣業から事業をスタートし、そこにWeb/SNS広告運用のノウハウをミックスさせているため、他社とはちょっと違った切り口、アプローチをしていることが効果につながっており、多くのお客様にお喜び頂いております。
私たちは、他社と全く異なるバナーとLPを用意しております。通常の手法では、そもそも「効果が出ない」、そして「歩留まり率が低い」という課題をなかなか払拭できない為です。私たちは、自社の人材サービスでも活用するこの集客方法で、「歩留まり率」を意識しコンテンツを全て自社制作し運用を行ってまいりました。そのノウハウで、結果にアプローチできる運用をご提案いたします。
まずはご支援できる内容を
わかりやすくご説明します
これまでリスティングや、SEOの自然流入等での応募集客でしたが、リスティングは効果が合わずしばらく止めていました。成果報酬でのご提案を頂けたため、試してみたら「え、こんなに?」ってくらい応募が来ました。
応募は取れているが、ターゲット年代から応募が来ず、売上に直結しない
まず、有効応募という言葉に惹かれました。年齢層や、エリアを限定して頂けたので応募が全て有効応募になります。実際、オペレーションを変えずとも採用単価までしっかりインパクトし求人媒体では再現不可能だと感じました。
職業紹介事業を新設したばかりで、分からない事が多い
まず、既存の応募単価が20,000円だったものを、5,000円台まで落として頂きコストの最適化が出来ました。次に、歩留まりの改善として集客後の流れについてを無料で教えて頂き、こちらも1.5倍近く改善に成功しました。
現状の事業課題やWEB広告の利用状況などをお伺いし、お客様に合ったご提案をさせていただきます。
お客様のご要望を詳細にお伺いした上で、最適なプランとお見積りをご提案いたします。
まずは基本契約書を締結させていただきます。
同時並行で、広告配信開始までのスケジュールを策定し、準備を進めます。
配信開始後も、専属の担当者が分析を行い、効果の最大化に向けて伴走いたします。
LAPI-AdはWeb/SNS広告を活用して採用戦略をサポートします。
まずはお気軽にお問い合わせください。
サイト内での応募数を増やしたいんだよなぁ...